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黛比提款時露出了苦笑，她想：「我的薪水何時能再多一些？」
文森看著桌上堆積如山的文件，他想：「我還要每天做這該死又做不完的文件嗎？」
博翰因莫須有的罪名被上司臭罵了一頓，他想：「這口氣叫我怎麼吞得下去？」
美萱看著辦公室窗外的藍天，她想：「難道我一輩子都要這樣了嗎？」
頻繁換工作，就能找到好工作嗎？
想想，如果你換糟了工作，還能像現在這樣嗎？
會不會到最後，挑來挑去，結果還挑到一個賣龍眼的？
別再瞎換工作耗損自己的價值了，
本書教你如何「養好」工作，讓你再也不用「找壞」工作！
假如你不能把一項工作做得十分出色、
不想將一項工作做到最好、
不願讓自己在過程中成長，
那就根本不要去做它。
因為如果做得不好，你就不會從中獲利和得到樂趣，
如果你既不是為樂趣，也不是為獲利，
那你究竟在忙些什?呢？
據調查，多數人想換工作的7大迷思：
迷思1：出於高薪的誘惑而轉行
迷思2：?了趕時髦、趕潮流轉行
迷思3：貪心和欲望令你總是難以滿足現狀
迷思4：急功近利進錯了行業，專業不對口
迷思5：N年之癢（N＞1）
迷思6：總是仗著年輕，想何時轉行就可以轉行
迷思7：總是無法確定自己真正的意向而轉行
有些是自己個性問題，有些則是公司的制度問題，
那麼你又是哪一種？
本書教你養好工作的秘訣——強化個人心態與提升專業價值！
將你眼裡的「壞工作」養成茁壯的「好工作」！！
***本書為「珍惜你的第一份工作」的改版***
本書為「珍惜你的第一份工作」的改版
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規則 1 只要公司存在，就永遠有問題存在
小公司有問題，大企業一樣有問題。關鍵在於你是否能夠客觀地去看待，這些問題是否能夠解決？而這些問題是不是任何一家公司都可能存在的？如果你老是用放大鏡去看這些老掉牙的常見問題，那麼你得到的答案將永遠是一次又一次的失望。
換公司，問題就能解決嗎？
這世上不存在完美的事物，當然，也就不存在著沒有任何問題的公司。遺憾的是，多少人因為這些老生常談的問題而選擇了離開工作或是懈怠工作，於是只能永遠停留在新人程度而無法得到進步。
對職場上的員工來說，工作的過程，其實就是不斷地去發現問題、解決問題。很多員工為了保住工作、避免犯錯，只是故步自封、按部就班地去做主管吩咐下來的事，他們可能認為自己「正在工作」或「已經工作了」，但實際上，卻把問題原封不動地留給了別人。你一定要清楚的是：問題不可能因為誰的迴避就自動消失，推卸責任只會讓問題更加嚴重。最好的辦法就是：多用點心，勇敢地承擔起自己的責任，積極地尋找有效的解決途徑。
很多剛畢業的大學生和參加我的培訓課程的新鮮人經常會問我：「我除了週末和國定假日以外，每天都要去上班（有的從事服務業，更不能休一般假日）。在工作時，各式各樣的小事都得要我去做。但是我一直想不通，我到底是為了什麼要這樣子努力工作？」
也許你會說：「工作不就是賺錢嗎？每天固定時間上班下班，科技業甚至還要爆肝加班，假日待命。每個月到了固定日子就領薪水，然後接著上班下班。要是覺得出了什麼問題，例如老闆要求的目標達成難度太高，或者是客戶天天刁難你，那就換一份工作吧！」
如果你這麼認為，也是不脫常理。但是我想問你：在工作充滿大大小小問題的時候，你是否想過，換了一份工作，就能保證新工作你不會遇到困難、也沒有任何問題？
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